Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk - Beyza Çağla Şahin - On İki Levha Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 85.50 TL | 85.50 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 85.50 TL | 85.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 85.50 TL | 85.50 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 85.50 TL | 85.50 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 85.50 TL | 85.50 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 85.50 TL |
| Havale / Eft | 85.50 TL |
| Posta Çeki | 85.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 100.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk - Beyza Çağla Şahin - On İki Levha Yayınları
Günümüzde uluslararası ilişkilerin artması ve dünyanın küreselleşmesi sonucunda iş ilişkileri de artarak yabancılık unsuru kazanmaktadır. İş hukuku alanı devletin ekonomik, sosyal ve mali politikalarıyla yakından ilişkili olduğundan ve kişilerin çalışma hakkını düzenlediğinden emredici hükümlerle donatılmıştır. Sözleşmenin zayıf tarafının korunması ve devletin ekonomik ve sosyal politikalarının etkinliğinin sağlanması gereği ile yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanunun 27. maddesinde özel bir kanunlar ihtilafı kuralı ile düzenlenmiştir. Yüksek lisans tezi kapsamında hazırlanan bu çalışma, MÖHUKun 27. maddesinin özellikle Avrupa Birliği hukuku ile karşılaştırmalı olarak değerlendirilmesini konu edinmektedir. Çalışmamızda bu kapsamda, iş hukuku alanında iş sözleşmesinin nitelendirilmesi, yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk ve doğrudan uygulanan kurallar ile kamu düzeni müdahalesi konularına yer verilmiştir.
