Organizasyonlarda İnsan Kaynakları Problemlerinin Çözümü - Nuri Avcı - Kriter Yayınları

%
15
İNDİRİM
9786257669269
%
15
İndirim
45.00 TL
38.25 TL
Temin süresi 2-4 iş günüdür.
Ödeme Bilgisi
Kredi kartı peşin yada taksitli, banka havalesi ve kapıda nakit ödeme ile satın alabilirsiniz.
Kargo Bilgisi
Kapıda Ödeme

Ürün Açıklaması

Organizasyonlarda insan ilişkilerinin yönetimi, insanlar arasındaki farklılıklar ve ayrımlardan dolayı bir sanat halini almıştır. Bu sanattaki yetkinlik ölçüsünde, çalışma hayatının kalitesi ortaya çıkmaktadır. İşverenler her ne kadar bireyin fiziksel ya da zihinsel niteliklerini işe alsa da tatlı ile birlikte acıyı da almalı ve bireyi bir bütün olarak istihdam etmelidir. Şirket Umut’un kaslarını ya da Başak’ın beynini işe almaya ne kadar çalışsa da her ikisinin hem beynini ve hem de kasını işe almakta ve bunlarla ilintili tüm aksaklıkları da birlikte istihdam etmektedir. Bu gerçeğin kabul edilmemesi, olası problemleri de yadsıma anlamına gelmektedir. Yadsıma mikro düzeyde, çalışanların firmalarıyla ilişkilerini birimselleştirir. Bu gelişmenin sonucunda, çalışanlar tüm zamanlarını işe verirler ama tüm güçleriyle yardım etmezler. Temel yeteneklerini geliştirmeyi ve şirket eylemlerine kendilerini adamayı denemezler. Bu etki her seviyede çalışanda görülmektedir. Organizasyonlarda çalışan sesinin kısılması ya da bu sesin cevap bulacağı bir adres bulunmaması da insan kaynakları problemlerinin ilgisizlik ve tepkisizlikle beslenen sinsi bir problem olarak karşımıza çıkmasına neden olmaktadır. İnsan kaynakları problemlerinin bir başka yönü de, modern zamanlarda çalışanların fiziksel ve duygusal açıdan işyeri ile ev arasında parçalanmasından kaynaklanmaktadır. Bu çelişki aynı zamanda organizasyonlarda motivasyon, moral ve verimlilik sorunlarının çekirdeğini oluşturmaktadır. İş yerinin aynı zamanda çalışanın yaşam alanı olduğu düşüncesi, iş yerinin fiziksel koşulları ve bu koşullardan etkileneceklere özel ilgi gösterilmesini de zorunlu kılmaktadır. İnsan kaynakları problemlerinin psikolojik doğasında, bireysel korkular yatmaktadır. Korku ise en başta gelen “düşünce katilidir”. Gülünç olmaktan korkmak, cezadan korkmak, işini kaybetmekten korkmak yenilikleri yok etmekte ve çalışanları problemlere açık hale getirmektedir. Bu kitap, işte bu korkularla yüzleşmek zorunda olan, evi ile işi arasında parçalanmış çalışan insanın organizasyon düzeyinde temel problemlerinin çözümüne bir kapı aralamayı deneyen literatürdeki ilk ve bütüncül bir çalışmadır.

Marka:
Kriter Yayınları
Yazar:
Nuri Avcı
Sayfa:
210 Sayfa
Kağıt:
2. Hamur Kağıt
Boyut:
16.00x23.50 cm
Basım Yılı:
Nisan 2021
Kriter Yayınları
Türk Halk Edebiyatı - Hamdi Güleç - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
85.00 TL
72.25 TL
Biyocoğrafya - Murat Türkeş - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
65.00 TL
55.25 TL
Kavaid-i Türkiyye - Osman Fevzi Efendi - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
28.00 TL
23.80 TL
Eğitim Bilimine Giriş - Kolektif - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
25.00 TL
21.25 TL
Klasik Dönem Osmanlı Nesri - Ahmet Kartal - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
30.00 TL
25.50 TL
Genetik Laboratuvar Kılavuzu - Cüneyt Akı - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
30.00 TL
25.50 TL
İkna Dili ve Medya - Feride Zeynep Güder - Kriter Yayınları
%15
Stokta Var
30.00 TL
25.50 TL