Bir Araştırma ile Örgütsel Bağlılık ve İşe Bağlılık - Akyay Uygur - Nobel Akademik Yayıncılık
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| 3 Taksit | 44.52 TL | 133.56 TL |
| 4 Taksit | 33.71 TL | 134.82 TL |
| 5 Taksit | 27.22 TL | 136.08 TL |
| 6 Taksit | 22.89 TL | 137.34 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| 3 Taksit | 43.68 TL | 131.04 TL |
| 4 Taksit | 33.08 TL | 132.30 TL |
| 5 Taksit | 26.71 TL | 133.56 TL |
| 6 Taksit | 22.47 TL | 134.82 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 126.00 TL | 126.00 TL |
| 2 Taksit | 63.00 TL | 126.00 TL |
| 3 Taksit | 44.10 TL | 132.30 TL |
| 4 Taksit | 33.39 TL | 133.56 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 126.00 TL |
| Havale / Eft | 126.00 TL |
| Posta Çeki | 126.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 141.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Bir Araştırma ile Örgütsel Bağlılık ve İşe Bağlılık - Akyay Uygur - Nobel Akademik Yayıncılık
Bu kitap, örgüt-işgören ilişkisini temel alan örgütsel bağlılık ve işe bağlılık konularını ayrıntılı ve kapsamlı olarak ele almaktadır. Örgütün rekabetçi koşullar altında başarıyla faaliyet göste rmesinde örgütsel bağlılığı yüksek düzeyde işgörenlerin önemli katkısı bulunmaktadır. İşe bağlılık ise işgörenin, işine psikolojik olarak bağlanması olarak tanımlanabilir. İşgörenin örgütüne yönelik oluşturduğu duygusal bağ, inanç, özdeşleşme ve temel yaşam ilgisi oluşturma davranışı, her zaman geçerli.
