Çalışan Dayanıklılığı; Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin Önemi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 212.50 TL | 212.50 TL |
| 2 Taksit | 106.25 TL | 212.50 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 212.50 TL |
| Havale / Eft | 212.50 TL |
| Posta Çeki | 212.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 227.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Çalışan Dayanıklılığı; Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin Önemi
Bu çalışmada amaç, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Güvenin çalışan dayanıklılığı üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Bu etkileri daha iyi açıklayabilmek nedeniyle bu faktörlerin alt bileşenleri olan dağıtımsal adalet, süreç adaleti, etkileşimsel adalet, örgüte güven, yönetime güven ve iş arkadaşlarına güvenin çalışan dayanıklılığa olan etkileri araştırılmıştır.
