İşletme Yönetiminde Pozitif Örgütsel Davranışlar - Kolektif - Nobel Bilimsel Eserler
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
| 2 Taksit | 112.50 TL | 225.00 TL |
| 3 Taksit | 79.50 TL | 238.50 TL |
| 4 Taksit | 60.19 TL | 240.75 TL |
| 5 Taksit | 48.60 TL | 243.00 TL |
| 6 Taksit | 40.88 TL | 245.25 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
| 2 Taksit | 117.00 TL | 234.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
| 2 Taksit | 112.50 TL | 225.00 TL |
| 3 Taksit | 78.00 TL | 234.00 TL |
| 4 Taksit | 59.06 TL | 236.25 TL |
| 5 Taksit | 47.70 TL | 238.50 TL |
| 6 Taksit | 40.13 TL | 240.75 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 225.00 TL | 225.00 TL |
| 2 Taksit | 117.00 TL | 234.00 TL |
| 3 Taksit | 78.75 TL | 236.25 TL |
| 4 Taksit | 59.63 TL | 238.50 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 225.00 TL |
| Havale / Eft | 225.00 TL |
| Posta Çeki | 225.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 240.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İşletme Yönetiminde Pozitif Örgütsel Davranışlar - Kolektif - Nobel Bilimsel Eserler
İşletmelerin yönetiminde ve geleceğe yönelik hedeflerinin gerçekleştirilmesinde başarılı yöntemler geliştirmek ve sağlıklı bir organizasyon kültürü oluşturmak önemlidir. Pozitif örgütsel davranışların desteklenmesi, çalışanların motivasyonlarını artırarak, iş süreçlerinin verimliliğini yükseltmektedir. Bu yaklaşımların benimsenmesi, çalışanların güçlü yönlerine odaklanarak yeteneklerini ön plana çıkarmayı, iş birliğini artırmayı ve pozitif bir iletişim ortamı oluşturmayı hedeflemektedir.
Yönetim, yalnızca mevcut durumu sürdürmekle kalmaz aynı zamanda gelecekteki fırsatları değerlendirerek yenilikçi yaklaşımlar geliştirme sorumluluğu taşımaktadır. Bu süreçte organizasyon içinde olumlu atmosferin oluşması ve bunların çalışan davranışlarına yansıması işletmenin başarısını, çalışan memnuniyetini ve verimliliği etkileyecek faktörlerden biridir. Pozitif örgütsel davranışlar iş gücünün yaratıcılığını ve katılımını sağlayarak işletmelerdeki yönetim süreçlerinin etkinliğini önemli ölçüde desteklemektedir.
İşletme Yönetiminde Pozitif Örgütsel Davranışlar kitabımız kapsamında;
• Pozitif iklim
• Proaktif davranış
• Prososyal davranışlar
• Pozitif psikoloji
• Bilişsel esneklik
• Örgütsel özdeşleşme
• Pozitif liderlik
• Üretkenlik yanlısı davranışlar
• Örgütsel tutkunluk
• Mesleki canlılık
• Psikolojik sahiplenme
konularına değinilmiştir. Kitabımız, işletmelerin faaliyetlerinin yönetilmesinde etkisi bulunan örgütsel davranış konularını pozitif yönden ele alarak literatüre ve bu alana ilgi duyan araştırmacılara, yöneticilere ve öğrencilere katkı sağlamayı amaçlamaktadır.
