İşyerinde 5 Takdir Dili - Paul White - Varlık Yayınları
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 136.00 TL | 136.00 TL |
| 2 Taksit | 68.00 TL | 136.00 TL |
| 3 Taksit | 48.05 TL | 144.16 TL |
| 4 Taksit | 36.38 TL | 145.52 TL |
| 5 Taksit | 29.38 TL | 146.88 TL |
| 6 Taksit | 24.71 TL | 148.24 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 136.00 TL | 136.00 TL |
| 2 Taksit | 68.00 TL | 136.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 136.00 TL | 136.00 TL |
| 2 Taksit | 68.00 TL | 136.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 136.00 TL | 136.00 TL |
| 2 Taksit | 68.00 TL | 136.00 TL |
| 3 Taksit | 47.15 TL | 141.44 TL |
| 4 Taksit | 35.70 TL | 142.80 TL |
| 5 Taksit | 28.83 TL | 144.16 TL |
| 6 Taksit | 24.25 TL | 145.52 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 136.00 TL | 136.00 TL |
| 2 Taksit | 68.00 TL | 136.00 TL |
| 3 Taksit | 47.60 TL | 142.80 TL |
| 4 Taksit | 36.04 TL | 144.16 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 136.00 TL |
| Havale / Eft | 136.00 TL |
| Posta Çeki | 136.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 151.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İşyerinde 5 Takdir Dili - Paul White - Varlık Yayınları
Çalışanların işyerinde kendilerine değer verildiğini hissetmeleri günümüzde çok önemli. Ama takdir çalışanlara anlamlı gelecek şekillerde iletilmediğinde sorun yaşanıyor. Dr. Gary Chapman ve Dr. Paul White, işverenlere ve yöneticilere şu konularda yardımcı oluyorlar:
Çalışanların sadakatini yükselterek personel değişim oranını düşürmek
Kuşkuculuğu azaltarak daha olumlu bir iş ortamı oluşturmak
Çalışanlarınıza kendilerine değer verildiğini hissettirerek bağlılık düzeylerini yükseltmek
Çalışanları tanımaya dayalı etkisiz yaklaşımı özgün takdirle değiştirmek.
İster işveren olun, ister çalışan ya da gönüllü, bu kitaptaki ilkeler işyerinde takdir ve teşviki doğal bir alışkanlık haline getirerek sağlıklı, keyifli, motive edici bir iş ortamı yaratmanızı sağlayacak.
