Rekabette Fark Yaratan Ekip Çalışması Ekip Liderinin El Kitabı - Acar Baltaş - Remzi Kitabevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 182.00 TL | 182.00 TL |
| 2 Taksit | 91.00 TL | 182.00 TL |
| 3 Taksit | 64.31 TL | 192.92 TL |
| 4 Taksit | 48.69 TL | 194.74 TL |
| 5 Taksit | 39.31 TL | 196.56 TL |
| 6 Taksit | 33.06 TL | 198.38 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 182.00 TL | 182.00 TL |
| 2 Taksit | 91.00 TL | 182.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 182.00 TL | 182.00 TL |
| 2 Taksit | 91.00 TL | 182.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 182.00 TL | 182.00 TL |
| 2 Taksit | 91.00 TL | 182.00 TL |
| 3 Taksit | 63.09 TL | 189.28 TL |
| 4 Taksit | 47.78 TL | 191.10 TL |
| 5 Taksit | 38.58 TL | 192.92 TL |
| 6 Taksit | 32.46 TL | 194.74 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 182.00 TL | 182.00 TL |
| 2 Taksit | 91.00 TL | 182.00 TL |
| 3 Taksit | 63.70 TL | 191.10 TL |
| 4 Taksit | 48.23 TL | 192.92 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 182.00 TL |
| Havale / Eft | 182.00 TL |
| Posta Çeki | 182.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 197.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Rekabette Fark Yaratan Ekip Çalışması Ekip Liderinin El Kitabı - Acar Baltaş - Remzi Kitabevi
Ekip içindde uyum, birçok kişi tarafından, ekip ilişkilerinde hiç sorun yaşanmaması ve herkesin birbiriyle iyi geçinmesi olarak algılanır. Böyle bir ortamda kimse kimsenin üzerine gitmez, iş öncelikle dikkate alınmaz ve amaç insan ilişkilerinde sorun yaşamamak olur. Oysa bu şekilde sağlanan uyumun bedeli aslında kurum tarafından ödenmektedir.
Başarılı bir ekip çalışması için bu tutumun değişmesi gerekir. Bir ekip liderinin hedefi çatışmayı uzlaşmaya dönüştürerek sinerjiyi yakalamak, istediklerini zorlamadan ve zorlanmadan elde etmek, egosu yerine kendisinin ve kurumun değerlerine odaklanmak olmalıdır.
