Ticaret Şirketlerinde Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmenin İş İlişkilerine Etkisi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 283.50 TL | 283.50 TL |
| 2 Taksit | 141.75 TL | 283.50 TL |
| 3 Taksit | 100.17 TL | 300.51 TL |
| 4 Taksit | 75.84 TL | 303.35 TL |
| 5 Taksit | 61.24 TL | 306.18 TL |
| 6 Taksit | 51.50 TL | 309.02 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 283.50 TL | 283.50 TL |
| 2 Taksit | 141.75 TL | 283.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 283.50 TL | 283.50 TL |
| 2 Taksit | 141.75 TL | 283.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 283.50 TL | 283.50 TL |
| 2 Taksit | 141.75 TL | 283.50 TL |
| 3 Taksit | 98.28 TL | 294.84 TL |
| 4 Taksit | 74.42 TL | 297.68 TL |
| 5 Taksit | 60.10 TL | 300.51 TL |
| 6 Taksit | 50.56 TL | 303.35 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 283.50 TL | 283.50 TL |
| 2 Taksit | 141.75 TL | 283.50 TL |
| 3 Taksit | 99.23 TL | 297.68 TL |
| 4 Taksit | 75.13 TL | 300.51 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 283.50 TL |
| Havale / Eft | 283.50 TL |
| Posta Çeki | 283.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 298.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Ticaret Şirketlerinde Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmenin İş İlişkilerine Etkisi
Bu çalışma Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Uluslararası Ticaret Hukuku Tezli Yüksek Lisans Programı bünyesinde hazırlanan ve oy birliğiyle kabul edilen “TTK m.178 Kapsamında Yapısal Değişiklik Hallerinin İş İlişkilerine Etkisi” adlı yüksek lisans tez çalışmasından üretilmiştir. Çalışmada; işyeri devri kavramı, benzer üçlü ilişkilerle kıyaslanmak suretiyle açıklanarak, işyeri devrine sebep olan yapısal değişiklik halleri irdelenerek işverenlerin sorumlulukları ele alınmaktadır. İşyeri devri, TTK m.178 hükmü kapsamında, yapısal değişiklik halleri özelinde ve Yargıtay kararları ışığında irdelenerek çözüm önerileri sunulmuştur.
