İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı - Müjdat Şakar - Beta Yayınevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 118.32 TL | 236.63 TL |
| 3 Taksit | 79.64 TL | 238.91 TL |
| 4 Taksit | 60.30 TL | 241.18 TL |
| 5 Taksit | 48.69 TL | 243.46 TL |
| 6 Taksit | 40.96 TL | 245.73 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 118.32 TL | 236.63 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 113.77 TL | 227.53 TL |
| 3 Taksit | 78.88 TL | 236.63 TL |
| 4 Taksit | 59.73 TL | 238.91 TL |
| 5 Taksit | 48.24 TL | 241.18 TL |
| 6 Taksit | 40.58 TL | 243.46 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 227.53 TL | 227.53 TL |
| 2 Taksit | 118.32 TL | 236.63 TL |
| 3 Taksit | 79.64 TL | 238.91 TL |
| 4 Taksit | 60.30 TL | 241.18 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 227.53 TL |
| Havale / Eft | 227.53 TL |
| Posta Çeki | 227.53 TL |
| Kapıda Ödeme | 242.53 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı - Müjdat Şakar - Beta Yayınevi
*Personel Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş *İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Analizi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama *İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alma Süreci *İş Sözleşmesinin Yapılması *İnsan Kaynakları Yönetiminde Oryantasyon ve İşe Yerleştirme *İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme *İş Güvencesi *İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi *İş Hukuku Açısından Ücret *İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer *İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Öğrenme *İşverenin İşçiyi Koruma Borcu *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname *Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları *Özet Yargıtay Kararları
