İşin İçinde İş Var - İnsan Odaklı Yönetim Perspektifi - M. Salih Alson - Hümanist Kitap Yayıncılık
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 90.00 TL | 90.00 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 90.00 TL | 90.00 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 90.00 TL | 90.00 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 90.00 TL | 90.00 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 90.00 TL | 90.00 TL |
100 TL nin altındaki tutarlar için taksit yapılamamaktadır. | ||
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 90.00 TL |
| Havale / Eft | 90.00 TL |
| Posta Çeki | 90.00 TL |
| Kapıda Ödeme | 105.00 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
İşin İçinde İş Var - İnsan Odaklı Yönetim Perspektifi - M. Salih Alson - Hümanist Kitap Yayıncılık
Çalışma hayatı insanın gelişme, değişim ve dönüşüm evrelerinin önemli bir bölümünde etkin rol oynar. İnsanın, hayatının büyük bir kısmını çalışma ortamında geçirdiğini düşündüğümüzde düşünce dünyasından tutun da kişiliğine varıncaya dek kendisini şekillendirenin bulunduğu çalışma koşulları olduğunu fark ederiz.
Yöneticiler ve çalışanlardan oluşan çalışma hayatındaysa karşımıza pek çok soru işareti çıkar. Bu soru ve sorunların üstesinden gelmek için çıkış noktamız “iş üzerinden değil, insan üzerinden üretmek” olmalıdır. Değişen dünya koşulları, bir anlamda bunu zorunlu hale getirmektedir. Artık şirketlerin ve kurumların itibarı, çalışanlarına verdikleri değerle birlikte artmakta ya da azalmakta. Bu konudaysa, kuşakların değişmesinin de etkisiyle, ciddi boşluklar ortaya çıkmakta. Bu boşlukların doldurulması için çalışanların ne istediği, yöneticilerin nasıl davranması gerektiği, çalışan memnuniyet ve bağlılığı devreye giriyor. İşin İçinde İş Var ise çalışma ortamındaki eksiklikleri ortaya koyabilmek adına daha önce sorulmamış soruları büyük bir cesaretle soruyor ve bu soruların cevaplarını içtenlikle satır aralarında işliyor.
