Sağlık İş Hukuku - Mehmet Seyfeddin Pençe - Akademisyen Kitabevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297.50 TL | 297.50 TL |
| 2 Taksit | 154.70 TL | 309.40 TL |
| 3 Taksit | 104.13 TL | 312.38 TL |
| 4 Taksit | 78.84 TL | 315.35 TL |
| 5 Taksit | 63.67 TL | 318.33 TL |
| 6 Taksit | 53.55 TL | 321.30 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297.50 TL | 297.50 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297.50 TL | 297.50 TL |
| 2 Taksit | 154.70 TL | 309.40 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297.50 TL | 297.50 TL |
| 2 Taksit | 148.75 TL | 297.50 TL |
| 3 Taksit | 103.13 TL | 309.40 TL |
| 4 Taksit | 78.09 TL | 312.38 TL |
| 5 Taksit | 63.07 TL | 315.35 TL |
| 6 Taksit | 53.05 TL | 318.33 TL |
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 297.50 TL | 297.50 TL |
| 2 Taksit | 154.70 TL | 309.40 TL |
| 3 Taksit | 104.13 TL | 312.38 TL |
| 4 Taksit | 78.84 TL | 315.35 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 297.50 TL |
| Havale / Eft | 297.50 TL |
| Posta Çeki | 297.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 312.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Sağlık İş Hukuku - Mehmet Seyfeddin Pençe - Akademisyen Kitabevi
Çalışmanın konusunu, sağlık ve sosyal hizmetler sektöründe faaliyet gösteren çalışanların iş sözleşmeleri kapsamındaki çalışmaları oluşturmaktadır. Gerek özel sektör gerekse de kamu sektörü ve birçok farklı sağlık hizmeti sunucusu aracılığıyla topluma bireysel sağlık hizmetlerinin sunulması, bu hizmeti sunan çalışanların birçok farklı şekilde iş sözleşmesi gerçekleştirmesine sebep olmuştur. Çalışmada, esas itibariyle 4857 sayılı İş Kanunu esas alınmıştır. Diğer iş kanunları ve iş hukukunda bireysel sağlık hizmetlerinin düzenlendiği 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu gibi kanunlardaki düzenlemelere ise yeri geldikçe değinilmiştir.
