Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İmalat Sektöründe Bir Uygulama - Ergün Kara - Gazi Kitabevi
Hiç mesaj bulunmadı
| Taksit | Tutar | Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 123.50 TL | 123.50 TL |
| 2 Taksit | 61.75 TL | 123.50 TL |
| Ödeme Türü | Toplam Tutar |
|---|---|
| Diğer Kredi Kartları | 123.50 TL |
| Havale / Eft | 123.50 TL |
| Posta Çeki | 123.50 TL |
| Kapıda Ödeme | 138.50 TL |
Kapıda ödemeli siparişlerde +15,00TL kapıda ödeme hizmet bedeli ilave edilir. | |
- Vade farksız taksitler KOYU renkte gösterilmektedir.
- X+X şeklinde belritilen taksitler (Örneğin: 2+3) 2 taksit olarak işleme alınmakta ancak ilgili bankanın kampanyası dahilinde 2 taksit üzerinden işlem yapıldığı halde 2+3 yani 5 taksit olarak kartınıza ve ödemenize yansımaktadır. (2 taksit seçilmiş olsa bile banka kampanyası dahilinde ekstradan vade farkı eklenmeden işlem 5 taksite bölünmektedir.)
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi İmalat Sektöründe Bir Uygulama - Ergün Kara - Gazi Kitabevi
İçindekiler
Bölüm I
1.1. Problemin Tespiti
1.2. Araştırmanın Amacı
1.3. Araştırmanın Önemi
1.4. Araştırmanın Metodolojisi
1.5. Araştırmanın Sınırlılıkları Ve Varsayımları
Bölüm Iı – Kavramsal Çerçeve Ve İlgili Araştırmalar
2.1. Strateji Tanımı
2.2. Stratejik Yönetim Kavramı
2.3. Stratejik Yönetim Süreci
2.4. İnsan Kaynakları Yönetimi
2.5. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
2.6. Personel Güçlendirme
2.7. Örgütsel Destek Algısı
2.8. İş Tatmini Kavramı
2.9. İşten Ayrılma Niyeti Kavramı
2.10. Kavramlar Arasındaki İlişkiler
Bölüm Iıı – Yöntem
3.1. Araştırmanın Anakütlesi Ve Örneklemi
3.2. Çalışmada Kullanılan Ölçüm Araçları
3.3. Araştırmada Verilerin Toplama Yöntemi Ve Analizi
3.4. Kullanılan Ölçeklerin Geçerlik Ve Güvenirlik Analizleri
Bölüm Iv – Bulgular Ve Yorumlar
4.1. Araştırmanın Modelinin Varyans Temelli Yem İle Test Edilmesi Ve Sonuçları
4.2. Araştırmanın Modelinin Kovaryans Temelli Yem İle Test Edilmesi Ve Sonuçları
